REGULAMIN ORGANIZACYJNY Powiatowych Zakładów Opiekuńczo-Leczniczych w Grojcu
Firma podmiotu leczniczego brzmi: „Powiatowe Zakłady Opiekuńczo-Lecznicze w Grojcu”.
Miejsce udzielania świadczeń: 32-615 Grojec, Aleja Ogrodowa 1.
Regulamin określa sposób i warunki udzielania świadczeń zdrowotnych oraz organizację wewnętrzną i zadania komórek organizacyjnych w Powiatowych Zakładach Opiekuńczo-Leczniczych w Grojcu.
Regulamin organizacyjny ustala Dyrektor Powiatowych Zakładów Opiekuńczo – Leczniczych w Grojcu.
Regulamin opracowano na podstawie :
Ilekroć w Regulaminie jest mowa o:
1.Powiatowe Zakłady Opiekuńczo-Lecznicze w Grojcu są podmiotem leczniczym niebędącym przedsiębiorcą funkcjonującym jako samodzielny publiczny zakład opieki zdrowotnej, którego organem założycielskim jest Powiat Oświęcimski.
2.W powyższym podmiocie leczniczym działa przedsiębiorstwo o nazwie Zakład Opiekuńczo – Leczniczy składające się z dwóch jednostek organizacyjnych:
Zadaniem Zakładu jest zapewnienie:
Strukturę organizacyjną Zakładu tworzą jednostki i komórki organizacyjne:
pionu leczniczego działalności podstawowej :
pionu działalności pomocniczej:
2.Wykaz stanowisk pracy wraz z podległością służbową w formie graficznej określa załącznik nr 1 do Regulaminu.
1.Dyrektor stoi na czele Zakładu, kieruje jego działalnością, ponosi odpowiedzialność za zarządzanie oraz reprezentuje go na zewnątrz.
2.Dyrektor wykonuje prawa i obowiązki podmiotu leczniczego określone ustawą o działalności leczniczej.
3.Dyrektor jest przełożonym pracowników Zakładu.
4.Dyrektor podejmuje w formie zarządzenia decyzje dotyczące działalności Zakładu.
5.Dyrektor przyjmuje i rozpatruje skargi i wnioski od pacjentów i ich rodzin oraz opiekunów prawnych.
Dyrektor sprawuje swoje funkcje przy pomocy:
Przełożonej Pielęgniarek, która kieruje pracą pielęgniarek oraz pracą średniego personelu działalności podstawowej współdziałającego w tej opiece.
Głównego Księgowego, któremu podlega dział finansowo – księgowy.
Kierownika administracyjno – gospodarczego, któremu podlega dział administracyjno- gospodarczy.
Rodzajem działalności leczniczej, jaką Zakład prowadzi to stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne inne niż szpitalne w zakresie:
świadczeń pielęgnacyjnych i opiekuńczych w ramach opieki długoterminowej zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 30 sierpnia 2009r w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu świadczeń pielęgnacyjnych i opiekuńczych w ramach opieki długoterminowej o kodzie resortowym 5170, opieki psychiatrycznej i leczenia uzależnień zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 30 sierpnia 2009r w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu opieki psychiatrycznej i leczenia uzależnień o kodzie resortowym 5172.
Zakład udziela świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych osobom ubezpieczonym.
Świadczenia zdrowotne udzielane są wyłącznie przez osoby wykonujące zawód medyczny
oraz spełniające wymagania kwalifikacyjne określone w odrębnych przepisach .
danych osobowych oraz udostępnia dokumentację zgodnie z obowiązującymi przepisami.
1.Skierowania pacjentek do Zakładu wydane przez uprawniony podmiot leczniczy składane są przez rodziny, opiekunów prawnych lub ośrodki pomocy społecznej do biura pracownika socjalnego, gdzie podlegają rejestracji. Istnieją odrębne kolejki oczekujących do oddziałów PSY i OPD.
2.Dyrektor Zakładu zawiadamia pisemnie osobę skierowaną do Zakładu albo podmiot leczniczy, w którym osoba ta przebywa, o terminie przyjęcia do Zakładu.
3.W przypadkach nagłych uzasadnionych stanem zdrowia, na wniosek lekarza, może być wydane skierowanie do Zakładu a przyjęcie może odbywać się poza kolejnością (tryb pilny).
1.Zasady obowiązujące przy przyjęciu pacjenta do Zakładu:
1) przyjęcie następuje za świadomą, pisemną zgodą pacjenta, 2) przyjęcie pacjenta, który nie może świadomie wyrazić zgody na umieszczenie w Zakładzie - wymaga uzyskania postanowienia Sądu o umieszczeniu w Zakładzie bez zgody pacjenta, 3) przyjęcie pacjenta całkowicie ubezwłasnowolnionego - następuje za pisemną zgodą jego opiekuna prawnego wyrażoną po uprzednim uzyskaniu zgody Sądu na umieszczenie ubezwłasnowolnionego w Zakładzie. Oprócz zgody Sadu opiekun prawny musi dołączyć: postanowienie Sądu o ubezwłasnowolnieniu oraz postanowienie Sądu o ustanowieniu opiekuna prawnego.
2.Przyjęcia do Zakładu odbywają się wg listy kolejki oczekujących.
3.Jeżeli osoba skierowana nie może być przyjęta z powodu braku miejsc, zostaje wpisana do księgi osób oczekujących.
4.Przyjęcia do Zakładu odbywają się w godzinach od 7:25 do 17:00 w dniach od poniedziałku do piątku.
5.Pacjentka powinna posiadać przy sobie dowód osobisty, legitymację ZUS, oryginalną decyzję ZUS o przyznaniu emerytury lub renty oraz pełną dokumentację z dotychczasowego leczenia.
6.Osoba przyjęta do Zakładu lub jej opiekun prawny ściśle współpracują z pracownikiem socjalnym.
7.Pacjentka przyjmowana jest przez lekarza i pielęgniarkę dyżurującą:
1) lekarz zbiera dokładny wywiad od chorej, jej rodziny lub opiekuna, przeprowadza badanie lekarskie oraz zakłada dokumentację lekarską,
2) analogiczny wywiad pielęgniarski zbiera pielęgniarka.
o upoważnieniu z imienia i nazwiska osoby wskazanej przez siebie do uzyskania wglądu do dokumentacji medycznej albo oświadczenie o braku takiego upoważnienia,
o upoważnieniu z imienia i nazwiska osoby wskazanej przez siebie do uzyskania informacji na tematy zdrowotno-opiekuńcze albo o braku takiego upoważnienia.
9.Osoba przyjęta do Zakładu zobowiązana jest podpisać zgodę na ponoszenie odpłatności za wyżywienie i zakwaterowanie.
Zasady odpłatności, o której mowa w pkt.9 reguluje ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanej ze środków publicznych.
Decyzję o odpłatności pacjenta wydaje Dyrektor.
12.Po ocenie stanu zdrowia oraz wypełnieniu stosownych dokumentów chora zostaje przekazana do oddziału na salę chorych.
13.Pielęgniarka sporządza spis rzeczy osobistych i informuje rodzinę o formie kontaktu z Zakładem oraz przedstawia chorej jej prawa i obowiązki.
14.Rzeczy wartościowe pacjent może złożyć w depozyt prowadzony przez Zakład na zasadach określonych w instrukcji wprowadzonej odrębnym zarządzeniem.
15.W historii choroby zamieszcza się dane osobowe, adres i kontakt osoby opiekującej się chorą oraz osoby mogącej otrzymywać informacje o stanie zdrowia.
16.Prawa pacjenta przebywającego w Zakładzie określa ustawa o prawach pacjenta i Rzecznika Praw Pacjenta. Prawa pacjenta są wywieszone na tablicach informacyjnych na każdym oddziale.
W czasie pobytu w Zakładzie pacjent powinien przestrzegać wszystkich zaleceń lekarskich, poddawać się wyznaczonym badaniom lekarskim i laboratoryjnym, rehabilitacji oraz przyjmować zlecone leki.
1.Każda chora może korzystać z przepustek:
1) w oddziale ogólnym 35 dni w ciągu roku.
2) w oddziale psychiatrycznym 30 dni w ciągu roku.
2.Przepustka udzielona jest na pisemny wniosek bądź telefoniczne zgłoszenie na trzy dni przed określonym terminem.
3.Dokument „zgoda na przepustkę” wypisuje pielęgniarka dyżurująca i przekazuje ją lekarzowi, który określa czy stan zdrowotny pozwala pacjentce opuścić oddział.
Dopiero po podpisaniu przez lekarza „zgody na przepustkę” pacjent może skorzystać z wyjścia. Rodzina lub opiekun prawny podpisuje oświadczenie o pouczeniu odpowiedzialności za pacjentkę podczas jej pobytu w warunkach domowych.
Odwiedziny pacjentów odbywają się od poniedziałku do niedzieli w godz. od 09:00 do 18:00.
1.Pacjentowi zabrania się:
1) samowolnego opuszczania terenu Zakładu,
2) picia napojów alkoholowych.
2.Nieprzestrzeganie zakazów, o których mowa w pkt 1 grozi dyscyplinarnym wypisaniem z Zakładu.
Posiłki w Zakładzie wydawane są w następujących porach:
śniadanie o godz. 8:00
obiad o godz. 12:00
kolacja o godz. 17:30
W Zakładzie obowiązuje cisza nocna w godzinach od 22:00 do 06:00.
Informacje dotyczące pobytu pacjentki w Zakładzie, stanu zdrowia oraz świadczeń pielęgnacyjnych osoby upoważnione mogą uzyskać od lekarza prowadzącego lub Dyrektora Zakładu.
1.Każdy pacjent w zakładzie ponosi koszty wyżywienia i zakwaterowania. Miesięczną opłatę ustala się w wysokości odpowiadającej 250 % najniższej emerytury, z tym, że opłata nie może być wyższa niż kwota odpowiadająca 70% miesięcznego dochodu pacjenta.
2.Miesięczna opłata za pobyt w Zakładzie określona jest na okres roku, z zastrzeżeniem pkt 3.
3.Opłatę ustala się ponownie po każdorazowej zmianie wysokości dochodu osoby przebywającej w Zakładzie.
4.Miesięczną opłatę za pobyt w Zakładzie obniża się odpowiednio o liczbę dni nieobecności w danym miesiącu w zakładzie z zastrzeżeniem pkt.5.
5.Obniżenie opłaty następuje pod warunkiem pisemnego poinformowania Dyrektora Zakładu przez osobę przebywająca w zakładzie o nieobecności, co najmniej na 3 dni wcześniej chyba, że powiadomienie to było niemożliwe z powodów losowych, a fakt ten został uwiarygodniony.
1.Wypisanie z Zakładu, jeżeli przepis szczególny nie stanowi inaczej następuje:
1) gdy stan zdrowia nie wymaga dalszego leczenia w Zakładzie, 2) na żądanie osoby przebywającej w Zakładzie lub jego przedstawiciela ustawowego, 3) gdy osoba przebywająca w Zakładzie w sposób rażący narusza Regulamin Organizacyjny, a nie zachodzi obawa, że odmowa lub zaprzestanie udzielania świadczeń może spowodować bezpośrednie niebezpieczeństwo dla jej zdrowia albo życia i zdrowia innych osób, 4) upłynął, określony w decyzji, czas pobytu pacjenta w Zakładzie, 5) na wniosek Sądu.
2.Jeżeli przedstawiciel ustawowy żąda wypisania z Zakładu osoby, której stan zdrowia wymaga leczenia w Zakładzie, Dyrektor Zakładu może odmówić wypisania do czasu wydania w tej sprawie orzeczenia przez właściwy ze względu na siedzibę Zakładu Sąd Opiekuńczy chyba, że przepisy szczególne stanowią inaczej. Właściwy sąd opiekuńczy zawiadamiany jest niezwłocznie o odmowie wypisania z Zakładu i przyczynach odmowy.
3.Osoba występująca o wypisanie z Zakładu na własne żądanie jest informowana przez lekarza o możliwych następstwach zaprzestania leczenia w Zakładzie. Osoba ta składa pisemne oświadczenie o wypisaniu z Zakładu na własne żądanie. W przypadku braku takiego oświadczenia lekarz sporządza adnotację w dokumentacji medycznej w obecności dwóch osób personelu pielęgniarskiego. Wszyscy parafują wpis i składają swoje pieczątki.
1.W przypadku pogorszenia się stanu zdrowia prowadzącego do śmierci lub powodującego zagrożenie życia pacjentki, po udzieleniu pierwszej pomocy pielęgniarka dyżurująca zobowiązana jest zawiadomić lekarza prowadzącego oraz osobę lub instytucję wskazaną przez pacjentkę w dokumentacji medycznej, przedstawiciela ustawowego lub opiekuna prawnego.
2.Obowiązki Zakładu w razie zgonu pacjenta określa Zarządzenie nr 28/2014 Dyrektora PZOL w Grojcu z dnia 18 czerwca 2014 r. w sprawie wprowadzenia „Procedury postępowania ze zwłokami w PZOL w Grojcu”.
1.Do zadań jednostek i komórek organizacyjnych działalności leczniczej należy bezpośrednie udzielanie pacjentom następujących świadczeń zdrowotnych:
-pielęgnacyjnych,
-leczniczych poprzez leczenie farmakologiczne, stomatologiczne w zakresie podstawowym, zabiegi terapeutyczne z zastosowaniem leków, konsultacje specjalistyczne, diagnostyka analityczna i radiologiczna,
-dietetycznych,
-terapii zajęciowej,
-fizjoterapeutycznych i rehabilitacyjnych,
-psychologicznych,
-logopedycznych,
-w zakresie promocji zdrowia,
-w zależności od indywidualnych potrzeb pacjenta udzielanie pomocy w podstawowych czynnościach życiowych i w podnoszeniu sprawności, aktywizowaniu a także załatwianiu spraw osobistych,
-umożliwianie udziału w terapii indywidualnej i grupowej, realizację potrzeb religijnych i kulturalnych, zapewnienie warunków do rozwoju samorządności, utrzymywanie i rozwijanie kontaktów z rodziną i środowiskiem.
-utrzymanie prawidłowego stanu sanitarno-epidemiologicznego,
-przeciw/działanie powstania zakażeń wewnątrzzakładowych,
-zapobieganie i leczenie powstania odleżyn,
-rzetelne prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z przepisami powszechnie obowiązującymi oraz innej dokumentacji związanej z przebywaniem pacjentów w Zakładzie,
-prowadzenie dokumentacji osobowej pacjentek przebywających w Zakładzie.
-naliczanie odpłatności za pobyt pacjenta w Zakładzie,
-w przypadku zgonu pacjenta załatwianie wszelkich spraw związanych z pochówkiem,
-prowadzenie wymaganej sprawozdawczości,
-prowadzenie kolejki oczekujących na przyjęcie do Zakładu,
-prowadzenie spraw związanych z rozliczaniem się z Narodowym Funduszem Zdrowia,
-prowadzenie depozytów pacjentów w postaci środków pieniężnych i innych,
-stałe podnoszenie kwalifikacji personelu.
3.Pracę personelu pielęgniarskiego i pomocniczego w zakładach opiekuńczo-leczniczych organizuje i nadzoruje pielęgniarka oddziałowa w uzgodnieniu z przełożoną pielęgniarek.
4.Pielęgniarkę oddziałową zastępuje jej stały zastępca lub wyznaczona pielęgniarka.
5.Pracę wszystkich pielęgniarek, w tym pielęgniarek oddziałowych, a także opiekunów medycznych i personelu pomocniczego koordynuje i nadzoruje przełożona pielęgniarek.
6.Przełożoną pielęgniarek zastępuje wyznaczona pielęgniarka oddziałowa.
7.Za organizację rehabilitacji leczniczej na terenie Zakładu odpowiada wyznaczony pracownik-magister rehabilitacji - zwany koordynatorem.
8.Za organizację terapii zajęciowej na terenie Zakładu odpowiada koordynator terapeuta zajęciowy.
-obsługą księgową i finansową Zakładu zgodnie z obowiązującymi przepisami powszechnie obowiązującego prawa oraz przyjętymi zasadami rachunkowości,
-przygotowywaniem i realizacją płatności na podstawie zatwierdzonych dokumentów księgowych,
-opracowaniem rocznego planu finansowego i inwestycyjnego oraz sprawowaniem nadzoru nad jego właściwą realizacją,
-prowadzeniem wewnętrznej kontroli finansowej,
-prowadzeniem kasy,
-prowadzeniem gospodarki magazynowej,
-rozliczaniem dotacji i innych dofinansowań,
-sporządzaniem i rozliczaniem deklaracji podatkowych,
-przygotowywaniem, realizacją i rozliczaniem wypłat wynagrodzeń pracowników,
-rozliczaniem wynagrodzeń pracowników refundowanych przez Powiatowy Urząd Pracy,
-sporządzaniem informacji rocznej o dochodach i pobranych zaliczkach na podatek dochodowy od osób fizycznych pracowników,
-prowadzeniem ewidencji analitycznej ilościowo-wartościowej wszystkich składników majątku trwałego,
-czuwaniem nad prawidłowym przeprowadzaniem inwentaryzacji,
-ustaleniem wyników okresowych inwentaryzacji majątku w drodze porównania spisów z natury z ewidencją księgową, ustalenie różnic inwentaryzacyjnych, rozliczanie osób materialnie odpowiedzialnych za powstałe różnice,
-naliczaniem amortyzacji i umarzaniem środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych,
-prowadzeniem zamówień publicznych,
-sporządzaniem informacji oraz sprawozdań finansowych,
-realizacją zadań w ramach kontroli zarządczej,
-prowadzeniem kasy zapomogowo-pożyczkowej,
-opracowywanie instrukcji, regulaminów i projektów zarządzeń wewnętrznych,
-stałym podnoszeniem kwalifikacji personelu.
2.Za organizację i funkcjonowanie pod względem merytorycznym, organizacyjnym i ekonomicznym działu księgowo-finansowego odpowiada Główny Księgowy.
1.Dział administracyjno-gospodarczy zajmuje się działalnością administracyjną i pomocniczą związaną z podstawową działalnością Zakładu a w szczególności:
-utrzymaniem budynków i pomieszczeń w należytym stanie technicznym i bezpieczeństwa,
-utrzymaniem sprawności wszystkich urządzeń, instalacji, aparatury i sprzętu,
-utrzymaniem należytego stanu porządkowego i sanitarno-higienicznego wszystkich pomieszczeń Zakładu przestrzegając zasad przyjętych w obowiązujących w Zakładzie standardach,
-zabezpieczeniem łączności w Zakładzie,
-prowadzeniem archiwum zakładowego,
-prowadzeniem gospodarki odpadami,
-współpracą z pralnią zewnętrzną polegającą na przygotowywaniu brudnego prania do wysyłki, odbiór czystego prania oraz przesłanie na poszczególne komórki organizacyjne Zakładu,
-dbaniem o teren zielony oraz transport zakładowy,
-kompletowaniem i przechowywaniem w należytym porządku dokumentacji technicznej budynków, urządzeń, sieci energetycznej i cieplnej, sprzętu techniczno-gospodarczego oraz aparatury medycznej,
-organizowaniem przeglądów technicznych obiektów i urządzeń celem oceny ich stanu oraz wykonywanie i kontrola konserwacji,
-określaniem zapotrzebowania na części zamienne, materiały techniczne,
-zarządzaniem bezpieczeństwem danych i systemów informatycznych,
-organizowaniem transportu samochodowego i wyjazdów służbowych,
-zaopatrzeniem Zakładu w aparaturę, sprzęt, środki czystości i dezynfekcyjne itp,
-przygotowywaniem projektów zarządzeń wewnętrznych,
-realizacją zadań w ramach kontroli zarządczej,
-sporządzaniem zestawień na potrzeby księgowości,
-nadzorem nad realizacją zawartych umów na roboty budowlane, dostawy, usługi,
-stałym podnoszeniem kwalifikacji personelu.
2.Za organizację i funkcjonowanie pod względem merytorycznym, organizacyjnym i ekonomicznym działu administracyjno-gospodarczego odpowiada Kierownik administracyjno-gospodarczy.
1.Dział farmacji szpitalnej zajmuje się: -organizowaniem uruchomienia postępowania zamówień publicznych w celu wyłonienia dostawcy produktów leczniczych, -składaniem zamówień w hurtowni farmaceutycznej, -odbiorem i sprawdzeniem zgodności dostarczonego towaru z fakturą (ilość, rodzaj, daty ważności, seria, szczelność opakowań), -odpowiednim magazynowaniem zgodnie z zaleceniami produktów medycznych w tym leków psychotropowych, -wydawaniem artykułów leczniczych na oddziały zgodnie z aktualnymi potrzebami, -prowadzeniem dokumentacji, ewidencji, ksiąg przychodu i rozchodu w tym również leków psychotropowych, -sprawozdawczością dla potrzeb wewnętrznych Zakładu i jednostek nadzorujących, -pozyskiwaniem i przekazywaniem informacji o lekach wstrzymanych lub wycofanych z obiegu, -udzielaniem personelowi medycznemu zatrudnionemu w Zakładzie informacji o produktach leczniczych i wyrobach medycznych, -zabezpieczeniem i postępowaniem z lekami przeterminowanymi w tym lekami psychotropowymi, -nadzór i kontrola nad całością gospodarki lekowej w Zakładzie, 2.Za organizację i funkcjonowanie działu pod względem merytorycznym i organizacyjnym odpowiada kierownik- magister farmacji.
Pracownicy zatrudnieni na samodzielnych stanowiskach pracy wykonują swoje zadania zgodnie z przydzielonymi zakresami czynności.
Poszczególne jednostki, komórki i samodzielne stanowiska pracy współdziałają dla zapewnienia sprawności funkcjonowania Zakładu pod względem leczniczym, administracyjnym i gospodarczym.
Zasady współdziałania z innymi podmiotami wykonującymi działalność leczniczą
1.Zasady współdziałania Zakładu z innymi podmiotami wykonującymi działalność leczniczą w celu zapewnienia prawidłowości diagnostyki, leczenia, pielęgnacji i rehabilitacji pacjentów oraz ciągłości przebiegu procesu udzielania świadczeń zdrowotnych, określają szczegółowo umowy i kontrakty zawarte z tymi podmiotami.
2.Zakład, w celu zapewnienia pacjentom niezbędnych świadczeń zdrowotnych, związanych z nagłym pogorszeniem się stanu zdrowia, w tym hospitalizacji kieruje pacjentów do innych zakładów opieki zdrowotnej, zgodnie z profilem ich działalności.
1.Wysokość opłaty za udostępnienie dokumentacji medycznej została wprowadzona Zarządzeniem nr 20/2019 Dyrektora PZOL w Grojcu z dnia 06 maja 2019r. w „Procedurze udostępniania dokumentacji medycznej” zgodnie z ustawą z dnia 6 listopada 2008r o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta.
2.Opłaty za udostępnienie dokumentacji medycznej: 1) nie pobiera się po raz pierwszy w żądanym zakresie od pacjentów, przedstawicieli ustawowych oraz osób upoważnionych przez pacjenta;
3) opłatę pobiera się jeżeli w/w osoby zwracają się o dokumentację medyczną po raz kolejny w żądanym zakresie zgodnie z art.28 Ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta.
3.Za udostępnienie dokumentacji medycznej pobiera się opłatę w wysokości:
a ) 0,35 złotych za kopię lub wydruk,
b ) 2,05 złotych za elektroniczny nośnik danych,
c ) 10,20 złotych za wyciągi lub odpis dokumentu (1 strona)
.
Zakład nie udziela odpłatnych świadczeń zdrowotnych dla pacjentów.
1.Obowiązki Zakładu w razie śmierci pacjenta szczegółowo opisuje „Procedura postępowania ze zwłokami pacjenta w PZOL w Grojcu” wprowadzona Zarządzeniem nr 28/2014 Dyrektora PZOL w Grojcu z dnia 18 czerwca 2014r.
2.Zakład nie posiada chłodni do przechowywania zwłok.
3.Wysokość opłaty za przechowywanie zwłok przez okres dłuższy niż 72 godziny zależny jest od taryfikatora ustalonego przez jednostkę samorządu terytorialnego.
Zakład nie udziela świadczeń zdrowotnych innych niż finansowane ze środków publicznych.
1.Jednostkami i komórkami organizacyjnymi kierują kierownicy i ich zastępcy, a w razie braku zastępcy wyznaczony na czas nieobecności pracownik, którzy:
1 ) odpowiadają za należyte wykonywanie przydzielonych im zadań przed Dyrektorem lub jego zastępcą,
2) są służbowymi przełożonymi podległych im pracowników.
2.Do zadań kierowników jednostek i komórek organizacyjnych należy w szczególności:
1) prawidłowy podział zadań pomiędzy stanowiskami pracy,
2) kierowanie działalnością podległych komórek organizacyjnych w sposób zapewniający wykonywanie zadań statutowych Zakładu.
3) nadzór nad prawidłowym i terminowym wykonywaniem obowiązków wynikających z zawartych przez Zakład umów,
4) nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników dyscypliny pracy oraz przepisów, na podstawie, których działa Zakład,
5) kontrola prawidłowego i terminowego wykonywania zadań i załatwiania spraw przez pracowników podległych im komórek organizacyjnych.
3.Szczegółowe zakresy zadań i obowiązków dla kierowników, ich zastępców oraz wszystkich innych pracowników są określone w zakresach czynności, które znajdują się w aktach osobowych.
1.Wszystkie jednostki i komórki organizacyjne podporządkowane są Dyrektorowi Zakładu.
2.Dla zapewnienia sprawnego i efektywnego funkcjonowania pod względem diagnostyczno-leczniczym, pielęgnacyjnym, rehabilitacyjnym, księgowo-finansowym i administracyjno-gospodarczym, wszystkie jednostki i komórki organizacyjne Zakładu zobowiązane są do wzajemnej współpracy w ramach swych kompetencji.
1.Pacjentki, ich rodziny lub opiekunowie prawni, mają prawo do wniesienia skargi lub wniosku do Dyrektora Zakładu w formie pisemnej, za pomocą faksu, poczty elektronicznej lub ustnie.
2.W przypadku zgłoszenia skargi lub wniosku ustnie przyjmujący sporządza protokół, który podpisuje wnoszący skargę lub wniosek i przyjmujący zgłoszenie. W protokole zamieszcza się datę przyjęcia skargi lub wniosku, imię, nazwisko i adres zgłaszającego oraz zwięzły opis sprawy.
3.Skarga lub wniosek podlega zarejestrowaniu w „Rejestrze skarg i wniosków”.
4.O sposobie załatwienia skargi lub wniosku zawiadamia się zainteresowanego w formie pisemnej.
5.W przypadku, gdy z treści skargi lub wniosku wynika, że zawarte w nich zastrzeżenia są zasadne oraz, że zasadność ta wiąże się bądź wynika z nieprawidłowości funkcjonowania Zakładu, Dyrektor podejmie niezwłoczne kroki, zmierzające do usunięcia stwierdzonych nieprawidłowości.
Do spraw organizacyjnych nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie mają zastosowanie przepisy powszechnie obowiązującego prawa, Statutu PZOL w Grojcu oraz postanowień aktów wewnętrznych Zakładu.
Regulamin organizacyjny podaje się do wiadomości pacjentów poprzez umieszczenie na tablicy ogłoszeń.
Regulamin obowiązuje na czas nieokreślony.
1.Regulamin wchodzi w życie po zaopiniowaniu przez Radę Społeczną Zakładu.
2.Przepis ust.1 stosuje się odpowiednio przy dokonywaniu zmian w Regulaminie.
Wersje do pobrania: